Der Arbeitsmarkt ist leer gefegt. Nichts ist heute wichtiger als motivierte und selbstsichere Mitarbeiter zu finden.
Neben den Grundvoraussetzung wie Bezahlung und Purpose suchen gerade queere Menschen nach Arbeitgebern, bei denen sich sich sicher und verstanden fühlen.
Auch wenn Gleichberechtigung ein Grundrecht ist, wird es nicht überall gelebt.
Warum also nicht den zukünftigen Arbeitsplatz offensiv als Safespace präsentieren und für 11% der Menschen in Deutschland eine wirkliche Alternative bieten.
Stephan Blechschmidt
Impulsgeber Hang Loose Marketing & Consulting
Der Arbeitsmarkt ist leer gefegt. Nichts ist heute wichtiger als motivierte und selbstsichere Mitarbeiter zu finden.
Neben den Grundvorraussetzung wie Bezahlung und Purpose suchen gerade queere Menschen nach Arbeitgebern, bei denen sich sich sicher und verstanden fühlen.
Auch wenn Gleichberechtigung ein Grundrecht ist, wird es nicht überall gelebt.
Warum also nicht den zukünftigen Arbeitsplatz offensiv als Safespace präsentieren und für 11% der Menschen in Deutschland eine wirkliche Alternative bieten.
Uns ist wichtig nur Kunden in diesem Bereich zu unterstützen, die tatsächlich Queer Allyship leben.
Vor unserer Zusammenarbeit werden wir eingehend mit den Verantwortlichen der Unternehmen sprechen und prüfen, dass niemand unterstützt wird, der es nicht ernst meint.
Die Sicherheit und ein gutes Leben unserer Community sind uns wichtiger als der potentielle Umsatz.
Wir setzen uns ein für
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